Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:
El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa
- Fecha de creación: 01 Enero 2024
- Vigencia: 17 Julio 2024
- Validación: 17 Julio 2024
- Autoridad que la crea o remite: J.U.D. de Administración de Capital Humano
El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa.
Periodo de actualización: trimestral.
Conservar en el sitio de Internet: información del ejercicio en curso y la correspondiente al ejercicio anterior.
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- Fecha de creación: 30 Enero 2019
- Actualización: 30 Enero 2019
- Autoridad que la crea o remite: J.U.D. de Administración de Recursos Humanos Materiales y Servicios
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- Fecha de creación: 24 Octubre 2020
- Actualización: 24 Octubre 2020
- Autoridad que la crea o remite: J.U.D. de Administración de Capital Humano
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- Fecha de creación: 20 Enero 2021
- Actualización: 20 Enero 2021
- Autoridad que la crea o remite: JUD de Administración de Capital Humano
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- Fecha de creación: 20 Enero 2022
- Actualización: 20 Enero 2022
- Autoridad que la crea o remite: J.U.D. de Administración de Capital Humano
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- Fecha de creación: 20 Enero 2023
- Actualización: 20 Enero 2023
- Autoridad que la crea o remite: JUD DE ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO
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- Fecha de creación: 18 Enero 2024
- Actualización: 18 Enero 2024
- Autoridad que la crea o remite: Jefatura de Unidad Departamental de Administración de Capital Humano