Artículo 121

Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:

Fracción XVII

La información curricular y perfil de los puestos de las personas servidoras públicas, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto;

Inciso a

Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión

Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de las personas servidoras públicas y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión.
  • Fecha de creación: 01 Enero 2024
  • Vigencia: 04 Octubre 2024
  • Validación: 04 Octubre 2024
  • Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración y Finanzas

La información curricular y perfil de los puestos de las personas  servidoras públicas, desde el nivel de jefe de departamento o  equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso,  las sanciones administrativas de que haya sido objeto.

Periodo de actualización: trimestral. En su caso, 15 días hábiles después de alguna modificación a la información de las personas servidoras públicas que integran el sujeto obligado, así como su información curricular.
Conservar en el sitio de Internet: información del ejercicio en curso y la correspondiente al ejercicio anterior.

Ejercicio 2018
  • Descarga:
  • XLS
  • Fecha de creación: 31 Enero 2019
  • Actualización: 31 Enero 2019
  • Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración y Finanzas
Ejercicio 2019
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  • Fecha de creación: 20 Enero 2020
  • Actualización: 20 Enero 2020
  • Autoridad que la crea o remite: JUD de Administración de Capital Humano
Ejercicio 2020
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  • Fecha de creación: 20 Enero 2021
  • Actualización: 20 Enero 2021
  • Autoridad que la crea o remite: JUD de Administración de Capital Humano
Ejercicio 2021
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  • Fecha de creación: 24 Enero 2022
  • Actualización: 24 Enero 2022
  • Autoridad que la crea o remite: JUD de Administración de Capital Humano
Ejercicio 2022
  • Fecha de creación: 20 Enero 2023
  • Actualización: 20 Enero 2023
  • Autoridad que la crea o remite: JUD de Administración de Capital Humano
Ejercicio 2023
  • Fecha de creación: 18 Enero 2024
  • Actualización: 18 Enero 2024
  • Autoridad que la crea o remite: JUD de Administración de Capital Humano
Ejercicio 2024
  • Fecha de creación: 04 Octubre 2024
  • Actualización: 04 Octubre 2024
  • Autoridad que la crea o remite: JUD DE ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO
Puedes realizar tus solicitudes de transparencia a través de las Unidades de Transparencia de cada dependencia o a través del portal de InfomexDF.