Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:
Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;
Normatividad laboral 2024
- Fecha de creación: 01 Enero 2024
- Vigencia: 31 Diciembre 2024
- Validación: 01 Abril 2024
- Autoridad que la crea o remite: Recursos Humanos del Fondo para el Desarrollo Económico y Social de la Ciudad de México.
Normatividad laboral el FES CDMX
Normatividad laboral 1T 2024
- Descarga:
- XLSX
- Fecha de creación: 01 Enero 2024
- Actualización: 30 Abril 2024
- Autoridad que la crea o remite: Recursos Humanos del Fondo para el Desarrollo Económico y Social de la Ciudad de México.
Normatividad laboral 2T 2024
- Descarga:
- XLSX
- Fecha de creación: 01 Abril 2024
- Actualización: 01 Julio 2024
- Autoridad que la crea o remite: Recursos Humanos del Fondo para el Desarrollo Económico y Social de la Ciudad de México.
Normatividad laboral 3T 2024
- Descarga:
- XLSX
- Fecha de creación: 01 Julio 2024
- Actualización: 31 Octubre 2024
- Autoridad que la crea o remite: Recursos Humanos del Fondo para el Desarrollo Económico y Social de la Ciudad de México.
Puedes realizar tus solicitudes de transparencia a través de las Unidades de Transparencia de cada dependencia o a través del portal de InfomexDF.