Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:
Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;
Normatividad laboral 2017-2023
- Fecha de creación: 24 Noviembre 2017
- Vigencia: 02 Julio 2018
- Validación: 02 Julio 2018
- Autoridad que la crea o remite: Recursos Humanos del Fondo para el Desarrollo Económico y Social de la Ciudad de México.
normatividad laboral
- Normatividad laboral 2017
- Normatividad laboral 2018
- Normatividad laboral 2019
- Normatividad laboral 2020
- Normatividad laboral 2021
- Normatividad laboral 2022
- Normatividad laboral 2023
Puedes realizar tus solicitudes de transparencia a través de las Unidades de Transparencia de cada dependencia o a través del portal de InfomexDF.