Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:
El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa
- Fecha de creación: 07 Julio 2026
- Vigencia: 30 Junio 2026
- Validación: 10 Julio 2026
- Autoridad que la crea o remite: SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO
La información relativa a la remuneración mensual bruta y neta de conformidad con el tabulador de sueldos y salarios aplicable a cada sujeto obligado, así como todos los conceptos que sean adicionales y distintos a las remuneraciones, especificando la periodicidad con que se otorga cada uno de éstos (quincenal, mensual, semestral, anual, por única ocasión, etcétera)
- Formato 11a_LTAIPRC_ART_121_FR_XI 1er Trim_2025
- Formato 11a_LTAIPRC_ART_121_FR_XI 2do Trim_2025
- Formato 11a_LTAIPRC_ART_121_FR_XI 3ro Trim_2025
- Formato 11a_LTAIPRC_ART_121_FR_XI 4to Trim_2025
- Formato 11a_LTAIPRC_ART_121_FR_XI 1er Tim_2026
- Formato 11a_LTAIPRC_ART_121_FR_XI 2do Tim_2026
- Formato 11a_LTAIPRC_ART_121_FR_XI 2do Tim_2026
