Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:
La información curricular y perfil de los puestos de las personas servidoras públicas, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto;
Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión
- Fecha de creación: 01 Enero 2024
- Vigencia: 30 Septiembre 2024
- Validación: 30 Septiembre 2024
- Autoridad que la crea o remite: Jefatura de Unidad Departamental de Administración de Capital Humano
La información curricular de los Servidores Públicos de la Planta Productora de Mezclas Asfálticas
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- Fecha de creación: 01 Enero 2019
- Actualización: 31 Diciembre 2019
- Autoridad que la crea o remite: Jefatura de Unidad Departamental de Administración de Capital Humano
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- Fecha de creación: 01 Enero 2020
- Actualización: 31 Diciembre 2020
- Autoridad que la crea o remite: Jefatura de Unidad Departamental Administración de Capital Humano
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- Fecha de creación: 01 Enero 2021
- Actualización: 31 Diciembre 2021
- Autoridad que la crea o remite: Jefatura de Unidad Departamental de Administración de Capital Humano
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- Fecha de creación: 01 Enero 2022
- Actualización: 31 Diciembre 2022
- Autoridad que la crea o remite: Jefatura de Unidad Departamental de Administración de Capital Humano
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- Fecha de creación: 01 Enero 2023
- Actualización: 31 Diciembre 2023
- Autoridad que la crea o remite: Información curricular y sanciones adminisrativas
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- Fecha de creación: 01 Enero 2024
- Actualización: 30 Septiembre 2024
- Autoridad que la crea o remite: Jefatura de Unidad Departamental de Administración de Capital Humano