Artículo 121

Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:

Fracción XVII

La información curricular y perfil de los puestos de las personas servidoras públicas, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto;

Inciso a

Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión

Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión
  • Fecha de creación: 01 Enero 2023
  • Vigencia: 30 Diciembre 2023
  • Validación: 21 Enero 2024
  • Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración y Capital Humano

Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión

Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión Ejercicio 2016
  • Fecha de creación: 31 Diciembre 2016
  • Actualización: 14 Julio 2017
  • Autoridad que la crea o remite: STECDMX
Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión Ejercicio 2017
  • Fecha de creación: 29 Diciembre 2017
  • Actualización: 15 Enero 2018
  • Autoridad que la crea o remite: STECDMX
Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión Ejercicio 2019
  • Fecha de creación: 01 Enero 2019
  • Actualización: 31 Diciembre 2019
  • Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración y Capital Humano
Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión Ejercicio 2018
  • Fecha de creación: 01 Enero 2018
  • Actualización: 31 Diciembre 2018
  • Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración del Personal
Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo,cargo o comisión Ejercicio 2020
  • Fecha de creación: 01 Enero 2020
  • Actualización: 31 Diciembre 2020
  • Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración y Capital Humano
Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión Ejercicio 2021
  • Fecha de creación: 01 Enero 2021
  • Actualización: 31 Diciembre 2021
  • Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración en Capital Humano
Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión, ejercicio 2022
  • Fecha de creación: 03 Enero 2022
  • Actualización: 31 Diciembre 2022
  • Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración de Capital Humano
Información curricular y las sanciones administrativas definitivas de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión, ejercicio 2023
  • Fecha de creación: 01 Enero 2023
  • Actualización: 30 Diciembre 2023
  • Autoridad que la crea o remite: Gerencia de Administración en Capital Humano
Puedes realizar tus solicitudes de transparencia a través de las Unidades de Transparencia de cada dependencia o a través del portal de InfomexDF.