Artículo 121

Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:

Fracción XVI

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;

Inciso a

Normatividad laboral

ART. - 121 - Fracción XVI - A - NORMATIVIDAD LABORAL
  • Fecha de creación: 13 Enero 2020
  • Vigencia: 30 Junio 2024
  • Validación: 08 Septiembre 2021
  • Autoridad que la crea o remite: Dirección de Administración y Finanzas

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos

ART. - 121 - Fracción XVI. a) Normatividad Laboral. 2021
  • Fecha de creación: 01 Enero 2021
  • Actualización: 31 Diciembre 2021
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVI. a) Normatividad Laboral. Primer Trimestre 2022
  • Fecha de creación: 01 Enero 2022
  • Actualización: 31 Marzo 2022
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVI. a) Normatividad Laboral. Segundo Trimestre 2022
  • Fecha de creación: 01 Abril 2022
  • Actualización: 30 Junio 2022
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVI. a) Normatividad Laboral. Tercer Trimestre 2022
  • Fecha de creación: 01 Julio 2022
  • Actualización: 30 Septiembre 2022
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVI. a) Normatividad Laboral. Cuarto Trimestre 2022
  • Fecha de creación: 01 Octubre 2022
  • Actualización: 31 Diciembre 2022
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVI. a) Normatividad Laboral. Primer Trimestre 2023
  • Fecha de creación: 01 Enero 2023
  • Actualización: 31 Marzo 2023
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVI. a) Normatividad Laboral. Segundo Trimestre 2023
  • Fecha de creación: 01 Abril 2023
  • Actualización: 30 Junio 2023
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVI. a) Normatividad Laboral. Tercer Trimestre 2023
  • Fecha de creación: 01 Julio 2023
  • Actualización: 30 Septiembre 2023
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVI. a) Normatividad Laboral. Cuarto Trimestre 2023
  • Fecha de creación: 01 Octubre 2023
  • Actualización: 31 Diciembre 2023
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVI. a) Normatividad Laboral. Primer Trimestre 2024
  • Fecha de creación: 01 Enero 2023
  • Actualización: 31 Marzo 2024
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
ART. - 121 - Fracción XVI. a) Normatividad Laboral. Segundo Trimestre 2024
  • Fecha de creación: 01 Abril 2024
  • Actualización: 30 Junio 2024
  • Autoridad que la crea o remite: Subdirección de Administración de Capital Humano
Puedes realizar tus solicitudes de transparencia a través de las Unidades de Transparencia de cada dependencia o a través del portal de InfomexDF.