Los sujetos obligados, deberán mantener impresa para consulta directa de los particulares, difundir y mantener actualizada a través de los respectivos medios electrónicos, de sus sitios de internet y de la Plataforma Nacional de Transparencia, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas siguientes según les corresponda:
Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;
A121Fr16A_Normatividad-laboral 3er Trim 2019
- Fecha de creación: 16 Octubre 2019
- Vigencia: 30 Septiembre 2019
- Validación: 30 Septiembre 2019
- Autoridad que la crea o remite: Agencia de Protección Sanitaria del Gobierno de la Ciudad de México
| Se publicará la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regule la relación laboral. |
A121Fr16A_Normatividad-laboral 3er Trim 2019
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- Fecha de creación: 16 Octubre 2019
- Actualización: 30 Septiembre 2019
- Autoridad que la crea o remite: Agencia de Protección Sanitaria del Gobierno de la Ciudad de México
Puedes realizar tus solicitudes de transparencia a través de las Unidades de Transparencia de cada dependencia o a través del portal de InfomexDF.